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人力资源
 

企业内部培训情况



企业采取集中学习与员工自学相结合的学习方式,每月定期组织员工集体学习。集体学习会议每月由不同的部门负责人主持,培训内容主要涉及企业业务、党建工作、管理、专业操作要领、企业内部控制制度等全方面的常识。通过对员工的集中培训增强员工对企业学问、企业发展战略的了解和认同, 提高了员工的业务水平和工作能力。




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